전임 이사장의 수익용 기본재산과 교비 횡령사건으로 출구 없는 혼란 속에 빠져 있는 서해대학에서 일부 교수들과 행정직원 간 내홍이 불거져 또 한 번 논란에 휩싸였다.

민주노총 전국대학노동조합 서해대학 지부(이하 민노총 서해대지부)는 10일 입장발표문을 통해 지난 2일 서해대학교수협의회가 발표한 성명서를 전면 비판하고 나섰다.

앞서 서해대학교수협의회는 “대학 교직원들이 대학 재정을 감안해 자발적으로 급여 삭감에 동의하고 지난해부터 50% 정도 지급받는 등 고통을 감내하고 있는 상황에서 일부 교직원들이 급여관련 고소소송을 남발해 대학을 해하는 행위를 하고 있다”며 “대학정상화를 위해 모든 구성원이 역량을 모아도 부족한 상황에 이런 비상식적인 행위에 대해서 절대 좌시하지 않겠다.”는 성명을 발표한 바 있다.

이에 민노총 서해대지부는 입장문을 통해 “서해대학 교수의 급여 50%는 400여 만 원에 가까운 돈이고 정규직 행정 직원 급여의 50%는 평균 150만 원도 안 된다”며 “또한 일부 보직자들은  법인카드를 펑펑 사용하고 있으며 관용차도 사적으로 이용하고 있다”고 주장했다.

또한 직원들이 최저임금보다 못한 급여를 받고 있음에도 총장과 보직자들은 재판을 해서 받아가라고 하고, 재판에 모두 승소 했음에도 변호사를 고용해 지속적으로 대응하고 항소를 진행하고 있다고 덧붙였다.

민노총 서해대지부가 밝힌 서해대학 임금체불 내역에 따르면 교직원 급여 2017년 9월분 50%와 2017년 10월부터 2018년 2월까지 25억 원, 6월분 3억5000만 원 및  1학기 시간강사료와 서울 소재 학습장(공연장) 임대료 등이 지급되지 못한 것으로 나타났다.

특히 대부분 한 가정의 가장인 직원들이 이처럼 어려운 상황에 처해 있는데도 불구하고 지난 5월 1일 서동석 총장이 본인의 취임식 준비를 위해 내외빈 기념품 구입비 600만 원, 취임식 인쇄물 준비 120만 원 등 예산에도 없는 1300여 만원을 지출한 데 대한 비판도 이어졌다.

한편, 이처럼 학생 한 명이 수강을 신청해도 수업이 개설되는 등 학교 활성화를 위한 학과 조정 등 체질 개선이 절실한데도 불구하고 일부 교수진의 반대로 진전되고 못하고 있음에도 오히려 행정 직원들에게만 고통을 전가하는 행태에 대한 반발은 당연한 수순이라는 목소리가 설득력을 얻고 있다. 

무엇보다 학교의 존패를 가름하게 될 수도 있는 8월 대학기본역량 2단계 진단을 앞두고 서동석 총장을 비롯해 주요 보직자들이 각 교직원들의 상황에 맞는 상생방안을 통해 구성원 간 화합에 먼저 나서야 한다는 지적이다.