코로나19 사회적 거리두기 해제로 영업제한이 풀리면서 지역경기가 회복되고 있는 반면 외식업계 등은 구인난에 허덕이는 등 어려움을 겪고 있다.

외식업계를 비롯해 지역상권은 영업제한이 해제되면서 정상영업에 따른 매출 상승은 이뤄지고 있지만 일 할 사람을 수개월째 구하지 못해 어려움이 가중되고 있다.

이같은 이유는 지난 4월 전국적으로 사회적 거리두기가 해제되면서 그동안 인력 감축에 나섰던 영업시설들이 일제히 정상영업에 나서면서 인력 채용이 어려워졌기 때문이다.

이로 인해 이들 시설들은 코로나 이전 월급보다 높은 금액을 통해 구인 공고에 나서고 있지만 채용은 커녕 문의조차 없는 실정이다.

실제 A식당은 오전 9시부터 12시간 근무 조건으로 270만원에 공고를 냈지만 문의가 없자 오전·오후 파트 타임으로 모집에 나서고 있지만 이 마저도 문의가 없는 상태다.

또 다른 술집도 마찬가지.

야간 타임에 150만원까지 조건을 내세웠지만 간간히 대학생들이 하루이틀만 근무한 채 그만두기 일쑤다.

이에 따라 이들 업종들은 울며 겨자먹기식으로 외국인 근로자를 채용하려 했지만 이 마저도 수급이 원활하지 않고 있다.

특히, 대학생들의 경우 3개월 이상 장기 아르바이트 보다는 단기 일자리를 선호하고 있으 당분간 인력 수급 불안 현상은 지속될 전망이다.

수송동 소재 음식점 대표 A씨는 “사회적 거리두기 해제는 환영할 일이나, 인력이 없어 정상영업에 차질을 빚고 있다”라며, “더욱이 인력 대부분이 주간에 일하고 주말에 쉴 수 있는 일자를 선호하다 보니 주말 인력난은 더욱 심각하다”고 푸념했다.

또 다른 음식점 대표 B씨는 “코로나 당시에는 5명의 직원을 채용했다 2명까지 줄였는데 다시 채용하려 하니 몇 달째 사람을 구하지 못하고 있다”라며, “파트타임 직원도 모집되지 않아 당분간 홀 장사는 접고 배달 주문만 받을 까 고민중”이라고 밝혔다.