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 기업탐방
이 름   박순옥 기자
제 목   삼원오토텍---(11)
URL   http://kmrnews.com
파 일   file0-6541175473454.jpg(140 Kb),  file1-6511175473454.jpg(229 Kb),  file2-9321175473454.jpg(39 Kb),  

 

국내최초 전자동 핸들 도어 개발
생산성 품질 결함 최소화 기대 주목

 



 1984년에 설립된 (주)삼원오토텍(대표이사 허영원)은 Door handle, I/P hang on parts, Cooling fan ass'y, CAP wheel hub 등의 부품을 생산, 주로 GM대우에 납품하는 협력업체다.

 (주) 삼원오토텍은 「신념과 정성으로 자동차 부품선도」라는 비전 아래 최고의 기술(Best Technology), 최고의 품질(Best Quality), 최적의 가격(Best Price)라는 기업의 원칙주의를 경영이념으로 내걸고, 「신뢰와 진심의 고객감동」이라는 행동이념을 실천하고 있다.
 


 이러한 기업문화는 곧바로 결실을 맺기 시작하여 97년 한해에 D-100PQ, KSA/ISO9002, 100PPM품질시스템인증을 획득한 바 있고, 1999년 QS-9000인증, 2004년 ISO/TS-16949:2002인증을 받음으로써 2006년 110억원의 매출을 기록과 함께 올해에는 300평의 부지에 복지시설과 함께 공장을 증축할 계획을 갖고 있다.  

 또한 국내최초로 전자동 handle Door를 산?학?연 공동기술개발하여 올 4월부터 양산체제로 들어갈 예정이며, 이러한 획기적인 생산방식은 품질결함을 최소화하고 30% 이상의 생산성을 향상시킬 것으로 예상되어 업계의 주목을 받고 있다.


 이러한 주)삼원오토텍의 성공적인 혁신의 결과는 평소 지식경영의 체제를 도입하고 ‘기술과 정보가 기초가 되는 현대경영의 기반에서 지식근로자가 되지 않으면 바로 도태될 수밖에 없다’는 신념을 갖고 모든 임원에서부터 하위직원에 이르기까지 ‘교육’을 중시하기 때문으로 분석된다. 
 
 예를 들면, 제품생산이 급한 경영현장에서 벗어나 74명의 모든 직원이 1박2일동안 집단적으로 교육에 참가하여 임직원간의 담을 허물고 상호 협력체제를 구축하면서 새로운 아이디어를 창출하는데 모든 역량을 쏟는 ‘과감한 투자’를 실행하고 있으며, 임원이 지시하는 방법도 직접자기의 애매한 지식을 지시하는 형태가 아닌 지식의 원천이 되는 서적, 전문지, 전문가 등의 의견을 함께 제시함으로써 직원들로 하여금 지시에 대한 거부감을 갖지 않게 하고 곧바로 실천으로 옮기게 하는 형식을 취하고 있다.

 또한 (주) 삼원오토텍은 기업의 성쇠는 노사관계에 달려있다고 판단하고 기업주는 ‘베푸는 마음’을, 근로자는 '고마운 마음'을 갖도록 하고 노사가 공동의 목표를 갖고 강한 신뢰를 쌓아가고 있다. 


 허 대표이사는 “군산은 기술을 개발하는데 다양한 기회를 제공해주고 있습니다. 현장자동화사업, 소프트웨어개발사업, 기기개발, 소재개발 등의 기술을 개발하는데 정부지원금이 다른 시?도보다도 훨씬 많은 기회가 주어지고 있으며, 군산공단에서 주도하고 있는 중점육성사업 등에 관심을 가지면 기술개발 등에 순풍을 받을 수 있어 좋은 환경속에서 기업활동을 하고 있습니다”고 말하면서 지역과 기업의 협력을 강조하고 있다.

 (주)삼원오토텍은 21세기 자동차 부품사업의 핵심주자가 되기 위하여 변화와 개혁의 중심축에서 글로벌 경쟁력을 선점하는데 역량을 집중하여 고객중심, 기술중심, 인간존중의 기업문화를 만들어 다각적인 발전으로 세계자동차 시장의 아름다운 환경을 조성해 나가고 있다.

 

 

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